Wandel gestalten. Kommunikation leben.

Es ist eine große Herausforderung, Change Projekte so zu gestalten, dass alle davon profitieren. Der Erfolg hängt von den beteiligten Führungskräften und Mitarbeitern ab. Nur gesunde, motivierte und leistungsfähige Beschäftigte sind dieser Herausforderung gewachsen.

Viele Veränderungsprozesse scheitern, anstatt erfolgreich zum Ziel zu führen. Probleme werden ausgesessen, Schuldige gesucht, statt sie konstruktiv im Team zu lösen. Es wird übereinander statt miteinander gesprochen. Die Chance auf Neugestaltung tritt daher häufig in den Hintergrund und Motivationsverlust sowie ansteigende gesundheitliche Belastungen sind die Konsequenz für die Beschäftigten am Arbeitsplatz.

Wir berücksichtigen bei der Gestaltung von Change Projekten mögliche Auswirkungen auf die Motivation und die Gesundheit der Beteiligten und unterstützen Sie darin, begleitende und gesundheitsförderliche Maßnahmen zu entwickeln. Dies ermöglicht einen kompetenten Umgang damit und sichert nachhaltig die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Wir sorgen dafür, dass jeder Veränderungsprozess gesundheitsorientiert gestaltet wird. Die Beteiligten kennen den größeren Sinnzusammenhang der Maßnahme, sind von Anfang an mit in den Prozess eingebunden und gestalten wichtige Arbeitsschritte mit. Dabei verstehen wir es als unsere Aufgabe, gewohnte Denkmuster zu verändern, verschiedene Perspektiven aufzuzeigen und die Veränderungsbereitschaft zu wecken. Durch unsere Erfahrung gelingt es uns, Befürchtungen, Widerstände und Motivationsverlust abzufedern und einen konstruktiven Umgang mit der anstehenden Veränderung sowie eine erfolgreiche Kommunikation untereinander zu ermöglichen.

Unsere Konzepte, Maßnahmen und Trainings berücksichtigen die Menschen im Veränderungsprojekt.

Beratung und Maßnahmen in Change Projekten
Moderation von Workshops, Teamentwicklungen und Teamkonflikten
Trainingsmaßnahmen zum kompetenten Umgang mit Veränderungsprozessen
Business- und Change-Coaching von Führungskräften und Leistungsträgern