Sie fühlen sich ausgebrannt, gestresst oder demotiviert?

Sie haben Ängste, Hemmungen, emotionale Blockaden oder Blackouts, die Sie behindern?

Sie möchten in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahren und Ihr Potenzial voll ausschöpfen?

Dann nutzen Sie ein vielfach wissenschaftlich nachgewiesenes wingwave®-Coaching - eine mentale Methode zur Leistungssteigerung - für das Erreichen Ihrer Ziele in Beruf, Schule, Alltag oder dem Sport.

Typische Anlässe sind u. a.:

• Reduktion von Stress-Symptomen (z. B. Überforderung, Erschöpfung, überhöhte Leistungsanspräche, nicht "Nein"-Sagen können, Life-Balance, Kränkungen/ Verletzungen)
• Abbau von Ängstzuständen (z. B. Lampenfieber bei Auftritten, Prüfungsangst, Flugangst, Zahnarztangst, Höhenangst)
• Entwöhnung von Süßigkeiten oder Genussmitteln (z. B. Schokolade, Rauchen)
• Sportcoaching (z. B. Vorbereitung auf Wettkämpfe, Verarbeitung von Misserfolgen)

wingwave®-Coaching ist eine moderne Methdoe des systemischen Kurzeit-Coachings mit einer verblüffend effektiven Kombination:

1. Bilaterale Hemisphärenstimulation (EMDR): Regelmäßige Links-Rechts-Impulse (z. B. durch schnelle Augenbewegungen, wingwave®-Musik, Tappen)
2. Neuro-Linguistisches-Coaching (NLC): Sprache wird als gehirngerechter Coaching-Kompass auf dem Weg zum Ziel eingesetzt.
3. Myostatiktest (Hand-Muskeltest): Der Muskeltest zur gezielten Planung von Coachingprozessen.

Hier finden Sie ein Erklärvideo zur Erläuterung von wingwave®-Coaching.

Wie bei jedem Coaching-Prozess richtet sich auch diese Methode ausdrücklich an Menschen mit einer normalen physischen und psychischen Belastbarkeit.

Neugierig geworden? Dann vereinbaren Sie JETZT ein kostenloses Erstgespräch.

Weitere Informationen zu wingwave® finden Sie hier: www.wingwave.com

Im Business-Coaching begleiten wir Ihre Führungskräfte sowie Leistungsträger durch individuelle Beratung, persönliches Feedback und praxisorientiertes Training. Der Coachingprozess kann je nach Bedarf zwischen 4-10 Sitzungen umfassen. Der konkrete Ablauf wird an die individuellen Bedürfnisse und Rahmenbedingungen angepasst.

Bevor ein Coachingprozess startet, bieten wir Ihnen ein kostenloses Erstgespräch an, in dem sowohl Zielsetzungen als auch Möglichkeiten der Zusammenarbeit besprochen werden.

Mögliche Anlässe für ein Coaching:

• Unterstützung im Umgang mit Change Projekten
• Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen
• Positionierung in der neuen Führungsrolle
• Förderung von Teamarbeit
• Verbesserung der Führungskompetenzen bzw. sozialen Kompetenzen
• Verbesserung der Stressbewältigungskompetenzen
• Krisenintervention (z. B in Change Projekten)
• Unterstützung bei akuten Konflikten für den eigenen Umgang damit oder im Team